珍  惜

     一、珍惜我们参加的每一天晨会和每一次例会
    在此之前我先来讲第一个故事:有两个和尚他们分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪,于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水,久而久之他么变成为了好朋友。就这样时间在每天挑水中不知不觉已经过了五年。
    突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水,右边那座山的和尚心想:"他大概睡过头了。"便不以为意。哪知道第二天左边这座山的和尚还是没有下山挑水,第三天也一样。过了一个星期还是一样,直到过了一个月右边那座山的和尚终于受不了,他心想:"我的朋友可能生病了,我要过去拜访他,看看能帮上什么忙。"
    于是他便爬上了左边这座山,去探望他的老朋友。等他到了左边这座山的庙,看到他的老友之后大吃一惊,因为他的老友正在庙前打太极拳,一点也不像一个月没喝水的人。他很好奇地问:"你已经一个月没有下山挑水了,难道你可以不用喝水吗?"左边这座山的和尚说:"来来来,我带你去看。"于是他带着右边那座山的和尚走到庙的后院,指着一口井说:"这五年来,我每天做完功课后都会抽空挖这口井,即使有时很忙,能挖多少就算多少。如今终于让我挖出井水,我就不用再下山挑水,我可以有更多时间练我喜欢的太极拳。"
    这个故事已经结束了,它给我们的启示是什么呢?
    1、从故事里我们可以知道,两个和尚的起点相同,但是他们的奋斗过程不相同,所以5年以后的结果也不相同,右边的和尚5年以后还在重复同样的工作,而左边的和尚5年以后进入了另外一种生活层次,已经将右边的和尚远远的甩开了。
    2、我们再看一看他们的奋斗过程,右边的和尚其实就是我们日常生活中过着朝九晚五生活的翻版,他只是用8小时来完成生存,而左边的和尚目标明确,用5年的时间来完成他的目标,他不是一天挖完一口井,而是用了1800多天连续不间断的达成自己的目标。实现了一个由量变到质变的过程。再看一看我们现在的自己是哪一种人呢,现在我们又想做哪一种人呢?
    3、我们看到公司里很多人取的了取得了一定的成就,他们职位高,他们业务做的好,他们的收入高,其实我们更应该看看他们为此付出努力和辛苦的过程,在下班之后他们在哪里和谁在一起,再看看他们平时公司开视频分享会上是怎么做的。
魏涛副总裁第一次给我们培训的时候这样说过,你们想发展么,那好,看看你们在工作的8小时工作之外在做什么?恰好魏明副总裁在7月11号的总结分享中也说过,不但要看你8小时之外在干是什么,还要看你和谁在一起,也就是看和你在一起的对方负责人的职务,你经常和下面的人在一起,那么你获得的成就也就一般,但是如果你经常和对方的老总在一起,那么你也会成为像他们那样的人。
    我们要想成为像他们那样的人,要分两步来达成:
    第一:重视每一次的培训,无论是刚入职的还是来公司时间比较久的,在公司待的时间越长,就越能感觉到公司的可怕之处,或者更确切的说是公司的伟大之处。说说我们公司每天开的早会和每周二、周五开的全国视频培训分享大会。董事长曾经说过:给员工最好的福利就是培训,我们一定要珍惜每一次的培训。
    我刚来公司的时候,每天参加早会,也并没有感受到开早会到底给我们带来了什么好处。但来公司时间久了,就能很直接的感受到每天开早会时身边的人包括自己在内由内而外散发的那种激情和感染力,每次都能感觉到身体里被注入了能量,就像打了鸡血一样,一整天的状态都非常好。
    在此期间,有几天早上因为特殊原因没开早会,事后的感觉给我触动很大。这几天是因为要考驾照的科目三,由于平时比较忙,没时间去练车,教练跟我们说再不去练车就不给报名考试。结果练完车考完试以后忽然觉得在这几天中少了点什么。周一参加完早会后发现状态又回来了,就是这么明显的对比我发现了早会的重要性。我相信偶尔因为某些原因未能按时参加早会的家人一定有跟我一样的感受。
    再说一下周二和周五的视频培训分享大会。其实来公司时间较长的家人更能感受到,这些培训分享会的大致内容就那么多,但为什么还要以各种形式反复去讲呢?其实我要说的是,这也是我们8小时之外要发展的东西。对于刚入职的家人来说,公司每次的培训分享,大家都能汲取一些业务谈判、开发维护客户等方面的一些技巧。对于老员工来说就更重要了,每次的回忆都在调整我们的心态,更多的是教会我们如何做人、懂得感恩,做人和感恩是我们一辈子都离不开的东西。这在潜移默化中将我们培养得能力更强,素质更高,这就像左边的和尚一样,日复一日年复一年的培训会让我们由量变到质变,这也是我们公司比别的公司发展更快和更好的原因之一。
    再说一下第二步:我们在工作之余,多和客户沟通接触,通过吃饭聊天等一系列有效的运作,打下一个好的基础。多学一些东西,多看几本书丰富一下自己,并且始终有一个好的心态去坚持做这样的事情,那么,我们在3、5年之后看自己,一定会大吃一惊!
    二、珍惜我们手中的这份工作(此处不留人,没有留人处)
    第二个故事:他们是对表兄弟,一起结伴来北京求职,在一家饭店做服务员!领班是个工作很严谨的人,表兄和表弟刚来店里的时候,没有工作经验,很多常识都要领班临时去教,领班特别生气,教的时候,态度不是很好,经常大声训斥他们:包厢的餐具放得不规范了;上菜的速度太慢了;普通话说得太糟糕等等。
    表兄一生气,就辞职了,还动员表弟一起辞职。表弟愁眉苦脸地说:“这个地方干不好,咱还能到哪里去啊?我看还是在这里待着吧,虽然每天挨训,但是,好歹有份工作吧?”听表弟苦着脸说着这么没出息的话,表兄感到非常悲哀,觉得表弟太让他失望了。 表弟继续留在饭店挨训,但是,没过多久,他就不挨训了,因为他进步很快,主管批评的每个工作细节,他都能够及时改正。
    半年过后,表弟的普通话说得非常标准,每项工作干得都非常出色。他不想失去在饭店的这份工作,他想把这份工作干得非常完美,领班对这个不断追求进步的员工非常欣赏。
    两年后,老板在开了个分店,领班当了店长并提议老总提拔他当了新店的店长。
    表弟当了店长以后,想把这个喜讯告诉表哥,打他的手机,居然停机了。晚上他到了表哥的住处,这才得知:表哥已经失业两个多月了,经济窘迫,手机也低价卖了。表哥见了他,就愤愤不平地骂开了那些曾经工作的单位,发牢骚,表弟放下一千元钱,告诉表哥:“咱们出来是工作的,不是装大爷的,工作干不好挨批评那是应该的;少发牢骚多干工作,比什么都重要!”然后他离去了,当他走出门的时候,表哥恼怒地说:“你是不是现在当上店长了,在我面前摆谱了?我告诉你,我还不吃你这一套!”表弟愣了一会,摇了摇头,打了辆出租车黯然离去……
    第五年时候, 表弟也从店长被提拔为副总,公司的副总还有一位,就是表弟刚工作时候的饭店领班。表弟从内心很感激这个当初以“恨铁不成钢”表情不断教训他的人,由于她的不断批评,他才在改正错误的过程中不断地进步……
    表弟与表哥很少联系,倒是表哥来找过表弟几次,每次都是借钱和发牢骚。表弟总是淡淡地借钱给他,然后推脱工作忙,请表哥先回。
    通过这个故事得出的结论是:
    1、有些人不珍惜眼前的工作,总以为自己有很多条后路。其实,对于那些不敬业的人来说,到哪个地方,都不会受到欢迎! 此地不留人,没有留人处!很棒的一段话!
    2、有目标的人在感恩,沒目标的人在报怨,因为觉得全世界都欠他的; 有目标的人睡不着,沒目标的人睡不醒,因为不知道起来去干嘛。
    3、给人生一个梦,给梦一条路,给路一个方向;跌倒了要学会自己爬起来,受伤了要学会自己疗伤; 生命只有走出来的精彩,沒有等待出来的輝煌。
    4、如果,感到此时的自己很辛苦,那告诉自己:容易走的都是下坡路; 坚持住,因为你正在走上坡路,走过去,你就一定会有进步;
    如果,你正在埋怨命运不眷顾,开导自己:命,是失败者的借口;运,是成功者的谦词,命运从来都是掌握在自己的手中;埋怨,只是一种懦弱的表现;努力,才是人生的态度!(山东分公司副总:孟照龙)