从马云对高管的要求说起



     每个企业都有各自的要求,最近看了阿里巴巴马云对高管的要求,很精辟。特摘十点与家人们分享:
     1、阳光心态。不要把消极的信息带到工作上来,也不要把不好的信息发到微博、微信上去,而是学会把不好的信息消化掉,坚持阳光的心态,拨云见日,把青春所拥有的一切,展示给企业和社会,这样活在当下才有意义。2、文化统一。相信实干、服务、PK,这样的企业团队业绩好,凝聚力强。这样的企业文化正直、阳光并且有感染力。3、指哪打哪。我们就是一块砖,哪里需要哪里搬。工作岗位不挑肥拣瘦,不乱说,听从公司的统一调配。做到做事无怨言,行动很简单,只有这样,公司的愿景才能统一安排,公司的效率才能提升。4、天天进账,人人出单。没有销售,不是好公司。没有出单,不是好员工。作为营销型的公司,不说废话,把自己的业绩搞上去,带着团队往前走。5、头顶着天,脸贴着地。头顶着天,就是站起来。做起事来,脸贴着地就是认真,一件一件做,不要眼高手低。6、德须配位。责任越大,岗位越高,要求的德就越高。我们不断努力,向上成长。7、帮助。想让别人帮助我们,必先帮助别人,先让别人感受到我们的帮助。所以,员工需要我们的帮助,客户需要我们的帮助,只有把帮助做好,我们的公司才有生命力。8、示弱。学会示,学会赞美对手公司,学会与别人分享你的对手公司,不去树敌,那你就更优秀了。9、把别人当财神。你把别人当财神,别人就是财神,你把别人当敌人,别人就会成为敌人。10、熬。熬是很伟大的一个字,只有熬出来的人,才是让人敬重的人。只有熬的人,才会成功,整天左看看右看看,一定会有巨大风险所以,让我们一起熬,享受熬的快乐。
     马云的十点要求,我相信家人们都能领会做到,只有多学习别人的管理要求,才能提升自己工作管理能力与水平,才能忠于职守认真做好自己的本职工作,带领团队创造业绩辉煌。 (总编室)